Competenties van samenwerken

Competenties die in dit deel aan de orde komen zijn:

1. Als leidinggevende effectief en efficiënt communiceren.
2. Als leidinggevende adequaat gedrag van anderen interpreteren en hierop adequaat anticiperen.
3. Als leidinggevende op een effectieve wijze reflecteren op eigen gedrag.
4. Als leidinggevende op een adequate wijze samenwerken met collegae, ondergeschikten en managers.
5. Als leidinggevende medewerkers op een effectieve en efficiënte wijze motiveren.
6. Als leidinggevende op een effectieve en sociaalvaardige wijze gesprekken voeren.
7. Als leidinggevende op een binnen de cultuur van de organisatie passende stijl leidinggeven aan ondergeschikten.
8. Als leidinggevende op een adequate wijze coachen van medewerkers.